Originariamente il nostro studio era specializzato in diritto del lavoro.
Posizionati e riconosciuti in questo settore per la qualità delle nostre prestazioni, assistiamo da diversi anni prestigiose aziende.

Tuttavia, la nostra attività non si limita a fornire consulenza del lavoro per le aziende, abbiamo anche una vasta esperienza nella consulenza e nella difesa dei lavoratori.
I nostri avvocati si sono seduti su entrambi i lati del tavolo, fornendoci una visione globale più ampia, poiché affrontiamo tutti i tipi di casi.
Servizi di avvocato del lavoro
Come parte del nostro staff, abbiamo attualmente i migliori avvocati del lavoro con sede a Puerto Plata, Santo Domingo e Nagua, tutti con una vasta esperienza nella consulenza e nella difesa sia dei lavoratori che degli uomini d'affari.

Attraverso questo team di professionisti di accreditata solidità, forniamo servizi in tutti i settori del diritto del lavoro e della previdenza sociale, offrendo consulenza e difesa legale in tutte le materie integrate nei seguenti ambiti:
1. Cause di lavoro
2. Sfratti
3. Licenziamenti
4. Molestie sul posto di lavoro
5. Negoziazione di contratti collettivi (settoriali e aziendali)
6. Previdenza sociale
7. Procedimenti avanti al Ministero del Lavoro
8. Prevenzione dei rischi professionali
9. Predisposizione modulistica personale permanente e rapporti al TSS

Common questions

General information for foreigners and investors interested in Cabarete, Sosúa and Puerto Plata. It is not personalized legal advice. Contact the firm to discuss your situation.

What should employers in Puerto Plata know about Dominican labor contracts?

Dominican labor relationships are heavily regulated. Written contracts, correct classification of employees, working-time rules and social-security registration are common compliance points for businesses on the north coast. Clear contracts and internal policies help reduce disputes. This is general information, not advice for a specific workplace situation.

How do dismissals and severance (cesantía / preaviso) usually work?

Ending employment often triggers notice (preaviso) and seniority-based severance (cesantía) under the Labor Code, with amounts depending on tenure and how the relationship ends. Employers and employees both benefit from documenting the reasons and calculating amounts carefully. For a concrete case, have counsel review the facts, payroll history and any prior agreements.

Can foreign-owned businesses hire staff in Cabarete?

Yes. Companies operating in Cabarete and Puerto Plata routinely hire local staff and must follow Dominican labor, tax and social-security rules. Immigration status for foreign managers is a separate track from labor contracts for Dominican employees. Aligning HR, payroll and corporate setup early avoids overlapping compliance issues.

Where are labor disputes typically resolved?

Many workplace conflicts start with negotiation or labor ministry processes and may proceed to labor courts if unresolved. Deadlines and evidence rules are strict, so early documentation of contracts, payments and communications matters. Timelines vary by case complexity and court workload in the Puerto Plata area.